En enero de 2024, los salarios mínimos en los Estados miembros de la UE oscilaban entre 477 euros al mes en Bulgaria y 2 571 euros al mes en Luxemburgo.
El 1 de enero de 2024, 22 de los 27 Estados miembros de la UE tenían un salario mínimo nacional, incluido Chipre (a 1 de enero de 2023). Los países de la UE sin salario mínimo nacional fueron: Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia. Los salarios mínimos mensuales varían ampliamente entre los Estados miembros, desde 477 euros en Bulgaria hasta 2 571 euros en Luxemburgo (véase el gráfico 1).
Entre diez países candidatos y candidatos potenciales, ocho tenían un salario mínimo nacional (Montenegro, Moldavia, Macedonia del Norte, Georgia, Albania, Serbia, Türkiye y Ucrania [1] , lo que no es el caso de Bosnia y Herzegovina ni de Kosovo.
Según el nivel de sus salarios mínimos mensuales brutos nacionales aplicables el 1 de enero de 2024, expresados ??en euros (€), los Estados miembros de la UE afectados pueden clasificarse en tres grupos diferentes:
Grupo 1 , con un salario mínimo nacional superior a 1.500 euros al mes. Este grupo incluye: Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica y Francia. Sus salarios mínimos nacionales oscilaban entre 1.767 euros en Francia y 2.571 euros en Luxemburgo.
Grupo 2 , con un salario mínimo nacional superior a 1.000 € e inferior a 1.500 € al mes. Este grupo incluye: España y Eslovenia. Sus salarios mínimos nacionales eran de 1.254 euros en Eslovenia y de 1.323 euros en España.
Grupo 3 , con un salario mínimo nacional igual o inferior a 1.000 euros al mes. Este grupo incluye: Chipre, Polonia, Portugal, Malta, Lituania, Grecia, Croacia, Estonia, Chequia, Eslovaquia, Letonia, Hungría, Rumanía y Bulgaria. Sus salarios mínimos nacionales oscilaban entre 477 euros en Bulgaria y 1.000 euros en Chipre.
Todos los países candidatos y candidatos potenciales con un salario mínimo nacional, para los cuales hay datos disponibles, pertenecerían al grupo 3, con niveles de salario mínimo que oscilarían entre 360 ??euros en Macedonia del Norte y 613 euros en Türkiye.
Estados Unidos entraría en el grupo 2 (1.137 euros al mes, a nivel federal).
La tasa de crecimiento anual promedio entre enero de 2014 y enero de 2024 fue más alta en Rumania (+13,3 %), seguida de Lituania (+12,3 %), Bulgaria (+10,6 %), Chequia (+9,4 %) y Polonia (+9,2 %). Las tasas medias de crecimiento anual más bajas entre los Estados miembros de la UE se registraron en Francia (+2,0 %), Malta (+2,6 %), Bélgica y Grecia (ambos +2,9 %), así como Luxemburgo (+3,0 %).
Croacia adoptó el euro como moneda nacional a partir del 1 de enero de 2023.
ESTÁNDARES DE PODER ADQUISITIVO
Las disparidades en los salarios mínimos son considerablemente menores después de ajustarlas por diferencias en los niveles de precios
El gráfico 2 compara los salarios mínimos brutos aplicables el 1 de enero de 2024, después de ajustarlos a las diferencias de precios entre países. Esto se hace utilizando paridades de poder adquisitivo (PPA) para el gasto de consumo final de los hogares . Como era de esperar, este ajuste reduce las diferencias entre países. En términos de EPA, los Estados miembros de la UE con un salario mínimo nacional pueden clasificarse en tres grupos, como fue el caso de los valores expresados ??en euros, pero con una composición diferente.
Grupo 1 , con un salario mínimo nacional superior a 1.250 PPS . Este grupo incluye: Alemania, Luxemburgo, Países Bajos, Bélgica, Francia, Irlanda, Polonia, Eslovenia y España. Sus salarios mínimos nacionales oscilaban entre 1.374 PPS en España y 1.883 PPS en Alemania.
Grupo 2 , con un salario mínimo nacional entre 1.000 PPS y menos de 1.250 PPS . Este grupo incluye: Lituania, Croacia, Rumanía, Chipre, Portugal, Grecia, Malta y Hungría. Sus salarios mínimos nacionales oscilaban entre 1.007 PPS en Hungría y 1.172 PPS en Lituania.
Grupo 3 , con un salario mínimo nacional inferior a 1.000 PPS . Este grupo incluye: Chequia, Eslovaquia, Estonia, Letonia y Bulgaria. Sus salarios mínimos nacionales oscilaban entre 816 PPS en Bulgaria y 948 PPS en Chequia.
Todos los países candidatos y candidatos potenciales con un salario mínimo nacional, para los cuales hay datos disponibles, pertenecerían al grupo 3, con niveles de salario mínimo que oscilarían entre 548 PPS en Albania y 893 PPS en Türkiye [3] . Estados Unidos (PPS 837) también entraría en el grupo 2.
SALARIO MÍNIMO E INGRESOS BRUTOS MEDIOS
Los datos se publican para el año de referencia 2018, el último año para el que hay datos disponibles sobre ingresos, con base en la Encuesta de Estructura de Ingresos (SES 2018).
Los salarios mínimos nacionales expresados ??en euros, aplicables el 1 de julio de 2018, se dividieron por la mediana de los ingresos brutos medidos a partir de la Encuesta de estructura de ingresos (SES 2018). Dentro de la UE, la proporción resultante osciló entre el 42 % (en Estonia) y el 66 % (en Francia), incluidos los empleados a tiempo parcial.
En 2018, los salarios mínimos representaban más del 60 % de los ingresos brutos medios en solo cuatro Estados miembros: Francia (66 %), Portugal (64 %), Eslovenia (62 %) y Rumanía (61 %). Los salarios mínimos oscilaban entre el 50 % y el 60 % de los ingresos brutos medios en once Estados miembros: Bulgaria (59 %), Hungría (58 %), Luxemburgo, Países Bajos y Polonia (todos 57 %), Irlanda (53 %), Alemania y Eslovaquia (ambos 52 %), Grecia (51 %), seguidas de Bélgica y Lituania (ambos 50 %). En seis Estados miembros: Chequia, Croacia y Letonia (todos 49 %), España (44 %), Malta (43 %) y Estonia (42 %), los salarios mínimos eran menos de la mitad de los ingresos medios.
PROPORCIÓN DE PERSONAS CON SALARIO MÍNIMO
La proporción de empleados que ganan el salario mínimo puede variar considerablemente entre países. Al vincular los microdatos de la Encuesta de Estructura de Ingresos (SES2018) con el nivel de los salarios mínimos vigentes en ese momento (fecha de referencia: 1 de julio de 2018), es posible derivar una estimación de estas proporciones. En aras de la comparabilidad, el ámbito de aplicación se ha restringido a los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial (convertidos en unidades de tiempo completo), de 21 años o más, que trabajan en empresas con 10 empleados o más, excluidas la administración pública, la defensa y la seguridad social obligatoria. (NACE Rev.2 Sección O). Además, los ingresos mensuales calculados a partir del SES 2018 excluyen cualquier ingreso relacionado con horas extras y trabajo por turnos.
En 2018, la proporción de empleados que recibían un salario inferior [4] al 105 % del salario mínimo nacional era superior al 10 % en cinco Estados miembros con salario mínimo, a saber: Eslovenia (15,2 %), Bulgaria (14,1 %), Rumanía ( 13,3 %), Polonia (12,1 %) y Francia (11,6 %). La proporción más baja de empleados que ganan menos del 105 % del salario mínimo nacional se registró en España (0,8 %), Bélgica (0,9 %) y Malta (1,8 %).
