En 2023, 3,7 millones de mujeres en la UE ocupaban un puesto directivo, frente a los 3,1 millones de 2014, según la Encuesta de Población Activa de la UE, la principal fuente de estadísticas del mercado laboral en la UE.
Según informó hoy Eurostat, esto significa que, aunque las mujeres representaban casi la mitad de todas las personas empleadas en la UE (46,4%), estaban subrepresentadas entre los directivos (34,8%) en 2023. En 2014, las mujeres representaban el 45,8% de las personas empleadas y ocupaban el 31,8% de los puestos directivos.
Entre los países de la UE, la mayor proporción de mujeres en puestos directivos en 2023 se registró en Suecia (43,7%), seguida de Letonia (42,9%) y Polonia (42,3%), mientras que Luxemburgo (22,2%), Croacia (23,8%) y Chequia (27,4%) observaron las proporciones más bajas.
Desde 2014, el número total de mujeres en puestos directivos en la UE ha crecido 3,1 puntos porcentuales (pp) y 20 países han experimentado un aumento.
Chipre (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) y Suecia (+6,5 pp) registraron los mayores aumentos, mientras que la proporción de mujeres directivas cayó más en Hungría y Eslovenia (ambos -2,6 pp) y Lituania (-1,7 pp).
Conjunto de datos de origen: lfsa_egais
Este artículo es parte de una serie para conmemorar el Día Internacional de la Mujer , que se celebra el 8 de marzo.
