Los ministros europeos destacan la urgencia de políticas de protección social más sólidas para una Europa inclusiva

Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE se reunieron este viernes en Lefkosia, bajo la presidencia chipriota del Consejo, donde abordaron la necesidad estratégica de un empleo justo como pilar para la justicia social, en el marco de los cambios que están remodelando los mercados laborales europeos. En este contexto, el Ministro de Trabajo y Seguro Social de Chipre, Marinos Moushouttas, destacó que la digitalización, la inteligencia artificial, la transición verde y los cambios demográficos “están transformando nuestras economías a una velocidad sin precedentes”. Insistió así a sus homólogos en proporcionar “una respuesta clara y decidida: más empleo justo para lograr más justicia social”. A lo largo de las discusiones, se subrayó que las nuevas tecnologías, aunque ofrecen oportunidades para la productividad y nuevas formas de empleo, también pueden generar desigualdades, desplazamiento laboral e inseguridad económica si no se implementan medidas adecuadas. La igualdad de oportunidades y el acceso a un trabajo decente fueron identificados como esenciales para un crecimiento sostenible y la prosperidad a largo plazo. Además, los ministros reafirmaron la necesidad de asegurar un acceso equitativo al empleo, al salario igual por trabajo de igual valor y a oportunidades de avance para todos los trabajadores. Los participantes también discutieron la importancia de las competencias y el aprendizaje continuo, dada la rápida evolución de las habilidades requeridas por la transición verde y digital. Se acordó que la actualización y recualificación de los trabajadores debe ser un aspecto estructural de los mercados laborales de Europa. El papel del diálogo social y la negociación colectiva también fue destacado como fundamental para asegurar un empleo justo. Los ministros reconocieron la importancia de la participación activa de los socios sociales para anticipar los cambios, gestionar las reestructuraciones y lograr resultados equilibrados en los mercados laborales. Los ministros dieron la bienvenida a iniciativas europeas como la Ley de Empleos de Calidad y el Paquete de Movilidad Laboral Justa, que abordan desafíos emergentes como la gestión algorítmica, los riesgos en la seguridad y la salud laboral, las cadenas de subcontratación y la movilidad laboral justa. Los ministros coincidieron en la necesidad de una acción coordinada a nivel nacional y europeo para garantizar un futuro laboral centrado en las personas en Europa. La jornada de la tarde estuvo presidida por la Ministra Adjunta de Bienestar Social de Chipre, Clea Papaellina. Durante esta sesión, los ministros centraron su atención en la importancia de fortalecer la cohesión social y el bienestar en Europa, destacando la necesidad de políticas de protección social más sólidas. Papaellina insistió en la urgencia de “combatir la pobreza y garantizar el cuidado a largo plazo y el envejecimiento activo. Por una Europa social, resiliente y justa”. Los ministros se centraron así en la Estrategia Europea para Combatir la Pobreza, que será presentada próximamente. Además, se discutió la relevancia de los cuidados a largo plazo centrados en la persona como motor del envejecimiento activo. Los participantes subrayaron la importancia de invertir en servicios de cuidado de alta calidad y accesibles para fomentar una Europa inclusiva, promover la solidaridad intergeneracional y asegurar un envejecimiento digno. La Ministra Adjunta expresó su satisfacción con el alto nivel de diálogo y cooperación logrado, asegurando que las conclusiones de la reunión contribuirán significativamente a la formulación de las políticas europeas de protección social y empleo en el futuro.

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