En 2022, el 14,7% de los asalariados de la UE tenían salarios bajos, frente al 16,2% de 2018. Los asalariados con salarios bajos son empleados que ganan dos tercios o menos de la media de los ingresos brutos por hora en el país de trabajo, según informa Eurostat.
La proporción de asalariados con salarios bajos fue mayor entre las mujeres que entre los hombres en 2022 (17,1% frente a 12,6%). En 2018, la proporción era del 18,2% de mujeres y del 12,5% de hombres.
Eurostat informa que los asalariados con salarios bajos representaron alrededor de una cuarta parte (25.2%) de los empleados menores de 30 años. En los grupos de mayor edad, esta proporción fue menor: 12,1% entre los empleados de 30 a 49 años, y 13,4% entre los mayores de 50 años.
En 2022, el 27,5% de los empleados de la UE con un nivel educativo bajo eran asalariados con salarios bajos, frente al 17,5% de los empleados con un nivel educativo medio y el 4,8% de los que tenían un nivel educativo alto.
Fuente: Eurostat
La proporción de asalariados con salarios bajos varió significativamente entre los países de la UE en 2022. La mayor proporción se observó en Bulgaria (26,8%), seguida de Rumanía (23,9 %), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) y Chipre (20,0%).
Por el contrario, menos del 10% de los empleados eran trabajadores con salarios bajos en Portugal (1,8%), Suecia (4,1%), Finlandia (6,5%), Italia (8,8%), Eslovenia (9,4%) y Francia y Dinamarca (9,7% ambos).
En el caso de España, la proporción de asalariados con salarios bajos era del 13,24%.
Eurostat informa que en este periodo la proporción de trabajadores con salarios bajos registrada en la UE fue más elevada en las actividades de alojamiento y servicios de restauración (35,1%); seguido de las actividades administrativas y de servicios de apoyo (32,3%), que incluye a las personas empleadas por las agencias de interinidad.
Fuente: Eurostat
Los datos también hacen hincapié en el tipo de contrato del trabajador. Entre los empleados con un contrato de trabajo de duración limitada, el 27,2% eran trabajadores con salarios bajos, frente al 12,6% de los que tenían un contrato indefinido.
