El Consejo ha adoptado nuevas normas que tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales de las más de 28 millones de personas que trabajan en plataformas laborales digitales en toda la UE.
Según informó hoy el Consejo, la directiva sobre trabajo en plataformas hará más transparente el uso de algoritmos en la gestión de recursos humanos, garantizando que los sistemas automatizados sean supervisados por personal calificado y que los trabajadores tengan derecho a impugnar decisiones automatizadas.
También ayudará a determinar correctamente la situación laboral de las personas que trabajan para plataformas, permitiéndoles beneficiarse de todos los derechos laborales que les corresponden.
Los Estados miembros establecerán una presunción legal de empleo en sus ordenamientos jurídicos que se activará cuando se constate la existencia de determinados hechos que indiquen control y dirección.