Von der Leyen asegura que la futura Ley de Empleos de Calidad contribuirá a reforzar el Mercado Único

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, afirmó este miércoles ante el Parlamento Europeo que la dimensión social es “la condición previa y el objetivo” del Mercado Único, y situó la futura Ley de Empleos de Calidad como un instrumento destinado a integrar la política laboral en el funcionamiento del mercado interior, con el objetivo de reforzar la economía y la formación de una mano de obra cualificada. La presidenta destacó la necesidad de completar y modernizar el Mercado Único. Señaló que “no basta con preservar el Mercado Único tal como lo conocemos” y defendió su adaptación a cambios tecnológicos, a la transición climática y a un contexto de competencia global. En este marco, explicó que la Comisión trabaja en la eliminación de barreras internas que aún persisten y en la creación de condiciones que permitan la expansión de empresas en el conjunto de la Unión. La presidenta vinculó este planteamiento con la digitalización de la economía europea. Indicó que el Mercado Único debe ser digital desde su diseño y señaló que la siguiente fase de innovación dependerá de la aplicación de tecnologías en sectores productivos. En este contexto, recordó iniciativas como la Ley de Chips y avanzó nuevas propuestas legislativas en materia de inteligencia artificial y servicios en la nube, con el objetivo de reforzar el ecosistema tecnológico europeo y favorecer la capacidad de la Unión para desarrollar proyectos de mayor escala en este ámbito. Enfatizó asimismo que los objetivos climáticos y de economía circular deben integrarse en las reglas del mercado interior, de manera que se favorezca la innovación en tecnologías limpias y se reduzcan las barreras para su desarrollo.En este contexto, situó las políticas industriales dentro de la estrategia para impulsar sectores vinculados a la transición verde y a nuevas cadenas de valor.La presidenta señaló la importancia de reducir vulnerabilidades en las cadenas de suministro y de reforzar la capacidad de la Unión para actuar de forma coordinada en ámbitos como el comercio y la energía. Destacó acuerdos comerciales recientes y futuros, así como iniciativas para la coordinación de inversiones estratégicas y el desarrollo de infraestructuras energéticas y de materias primas críticas.Subrayó que el Mercado Único debe garantizar la movilidad laboral dentro de la Unión y mejorar la coordinación de los sistemas de reconocimiento de cualificaciones y de seguridad social. En este contexto, explicó que la Comisión trabaja en medidas para facilitar el desplazamiento de trabajadores entre Estados miembros y reforzar la aplicación de normas de movilidad laboral.Afirmó que “la dimensión social es la condición previa y el objetivo del Mercado Único” y destacó la necesidad de que los beneficios del crecimiento económico lleguen a todas las regiones y ciudadanos. En este marco, vinculó las políticas de empleo con medidas de inclusión social y con la lucha contra la pobreza, señalando que el acceso al empleo y a los servicios de cuidado es un elemento central para la participación laboral. Insistió en que “cuando hablamos de empleo, debemos hablar siempre de empleo de calidad”, y añadió que estos empleos “forman la mano de obra cualificada por la que somos tan conocidos”, contribuyen a la productividad y “crean un círculo virtuoso de mayor productividad y mejores salarios”.Añadió que “los empleos de calidad son buenos para los trabajadores, buenos para las empresas, buenos para Europa” y que “deben ser el pilar de un Mercado Único más fuerte”, situando esta iniciativa como parte del conjunto de reformas destinadas a completar el Mercado Único y reforzar la competitividad de la Unión Europea.

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