Siete países pueden ir a los tribunales si no cumplen con la ley de salario mínimo

La Confederación Europea de Sindicatos (ETUC) publica un informe en donde señala que Francia, Italia, Portugal, Chipre, Estonia, Lituania y Malta, no han iniciado el proceso referente a lo establecido con la ley de salario mínimo. Estos países deberán cumplir con la legislación antes del 15 de noviembre , de lo contrario, la Comisión informa que tiene plena autoridad para llevarlos a los tribunales e imponer las sanciones correspondientes. La ley de salario mínimo no exige un salario mínimo como tal, pero sí que exige, en los países donde exista, una serie de mecanismos que tengan en cuenta la inflación y el poder adquisitivo de los 20 millones de trabajadores que pueden beneficiarse del cambio de legislación. Cabe señalar que algunos países como Dinamarca o Suecia, han mostrado cierta reticencia a aplicar la directiva al contar con negociación colectiva sin un salario mínimo al considerar que la medida podría generar mayores costes empresariales. "Los trabajadores llevan dos años esperando por la aplicación de esta directiva y no se les puede obligar a esperar más. Gran parte de los gobiernos comunitarios tienen que dejar de retrasar la medida y convertir las promesas en realidad", asegura la secretaria general de ETUC, Tea Jarc, a la web Human Resources. Existe una gran variación en relación a los salarios mínimos en toda Europa, que van de los 477 euros al mes que se cobran en Bulgaria hasta los 2.571 en Luxemburgo. Esta diferencia deja clara la necesidad de la entrada en vigor de esta normativa, en palabras del comisario europeo Nicolas Schmit, "garantizar que los trabajadores puedan tener una vida digna".

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