La UE acuerda la creación de un banco de talento digital para cubrir vacantes laborales con trabajadores de fuera de Europa

El Consejo de la Unión Europea, bajo la presidencia danesa, y el Parlamento Europeo concluyeron este martes las negociaciones sobre la creación de una plataforma digital destinada a facilitar la contratación de trabajadores de fuera de la UE. El acuerdo establece la creación del "EU Talent Pool" (Banco de Talento de la UE), una plataforma en línea que permitirá a los empleadores en la Unión Europea acceder a perfiles de buscadores de empleo no pertenecientes a la UE, con el objetivo de abordar la escasez de mano de obra en varios sectores. El sistema será de participación voluntaria para los Estados miembros de la UE. "El objetivo del EU Talent Pool es hacer que el mercado laboral de la UE sea más competitivo y abordar las carencias en dicho mercado", indicó el Consejo. La plataforma facilitará la conexión entre vacantes de empleo en la UE y perfiles de trabajadores que residen fuera de la región, sin regular el derecho de entrada o la emisión de permisos de residencia. Para los solicitantes de empleo de fuera de la UE, la plataforma ofrecerá información detallada sobre el proceso de contratación y sus derechos laborales, especialmente en cuanto a condiciones de trabajo dignas. Los interesados podrán crear un perfil que detalle sus habilidades, cualificaciones, experiencia laboral y competencias lingüísticas. El Consejo subrayó la importancia de evitar imponer cargas administrativas desproporcionadas a los Estados miembros. "El mandato del Consejo se ha centrado en evitar imponer cargas administrativas excesivas, al tiempo que se asegura un marco robusto para prevenir la participación de empleadores que no cumplan con la legislación vigente", señaló el comunicado. En cuanto a los procedimientos migratorios, aquellos que reciban una oferta de empleo a través de la plataforma deberán pasar por los procedimientos nacionales de inmigración para obtener los permisos de residencia y trabajo correspondientes en el Estado miembro que los haya contratado. Además, la plataforma incluirá información detallada sobre cómo obtener visas y permisos de residencia laboral, así como los requisitos que deben cumplirse para obtenerlos. Tanto el Consejo como el Parlamento Europeo han dado prioridad a garantizar que solo los empleadores legítimos puedan acceder a la plataforma. "Se ha establecido un marco sólido para prevenir la explotación laboral de los nacionales no pertenecientes a la UE", aseguró el Consejo. Además, los Estados miembros deberán verificar que los empleadores que deseen utilizar la plataforma no estén en registros de empresas suspendidas o excluidas, y que estén establecidos en un Estado miembro participante. El acuerdo alcanzado deberá ser confirmado por ambas instituciones antes de ser adoptado formalmente.

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