La proporción de trabajadores a tiempo parcial a finales de 2023 era mayor en mujeres que en hombres

En la UE, en el tercer trimestre de 2023, el porcentaje de mujeres empleadas de 15 a 64 años en un trabajo a tiempo (28%) era superior al de los hombres empleadas de 15 a 64 años (28%) fue superior a la de los hombres (8%). La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (ISCO) registra que el número de mujeres empleadas es mayor en todas las categorías ocupacionales. En el ámbito de la limpieza o en la asistencia de preparación de alimentos es donde más diferencia se encuentra , con el 47% de las personas empleadas siendo mujeres y el 19% hombre. En el sector de servicios y ventas, el 35% fueron mujeres y el 16% hombres. Por otro lado, los trabajadores de apoyo administrativo fueron 29% mujeres y 9% hombres.

Por otro lado, las diferencias menos destacables se encontraron en el sector de ocupaciones directivas (10% mujeres frente a 3% hombres) y los operadores de maquinaria (12% frente al 4%).

Esta diferencia también se puede apreciar en los países de la UE , de forma individual, en donde las mujeres tenían un porcentaje mayor en relación a la ocupación en el trabajo a tiempo parcial. Paises Bajos registró la proporción más alta (63% mujeres y 23% hombres). También se registraron diferencias de 38pp en Austría y 37 pp en Alemania.

Sin embargo, en el caso de Rumanía los hombres presentaron un porcentaje de empleo a tiempo parcial mayor (4% hombres y 3% mujeres%). Como dato curioso, en Bulgaria ambos géneros presentaron la misma proporción, un 1%.

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Un café con… Juan Fernando López Aguilar

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