La Comisión presenta nuevos instrumentos para tratar el cambio demográfico en la UE

Hoy, la Comisión ha anunciado un conjunto de instrumentos que los Estados miembros podrán integrar en sus políticas para gestionar el cambio demográfico y sus repercusiones en la sociedad y la economía de la UE, incluida su competitividad a escala mundial. Cabe destacar algunos instrumentos reguladores, marcos estratégicos y financiación de que disponen los Estados miembros con esos fines. Estas herramientas pueden combinarse efectivamente con estrategias nacionales y regionales dirigidas a capacitar y apoyar a todos y cada uno para que puedan aprovechar las ventajas del cambio demográfico y afrontar sus retos sin problema. La UE ha adoptado una estrategia integral para abordar el cambio demográfico, estructurada en cuatro pilares clave. Primero, busca apoyar a los padres facilitando la conciliación entre el trabajo y la vida familiar mediante el acceso a servicios de guardería de calidad y un equilibrio adecuado entre vida profesional y personal. Segundo, se enfoca en empoderar a las generaciones más jóvenes, facilitando su acceso al mercado laboral y a viviendas asequibles. Tercero, se propone mejorar el bienestar de las personas mayores a través de reformas laborales y políticas adecuadas. Cuarto, se contempla gestionar la escasez de mano de obra mediante la migración legal, complementada con el aprovechamiento de los talentos dentro de la UE. El conjunto de instrumentos sobre demografía considera la dimensión territorial del cambio demográfico, especialmente en regiones con declive poblacional y fuga de cerebros. La Comisión insta a los Estados miembros a desarrollar y ejecutar estrategias integradas que aborden el cambio demográfico, adaptándose a las realidades locales y promoviendo la igualdad de género, la no discriminación y la equidad intergeneracional. Además, el uso de tecnologías digitales se ve como una forma de compensar los efectos demográficos y potenciar la competitividad de Europa. La UE dispone de varios instrumentos de financiación, como el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y el Fondo Social Europeo Plus, para apoyar a los Estados miembros en sus políticas demográficas. La Comisión también se compromete a mejorar la base de datos y apoyar la formulación de políticas demográficas a través del Instrumento de Apoyo Técnico y la integración de estas cuestiones en las propuestas políticas a nivel de la UE. Asimismo, se lanza la Plataforma de Aprovechamiento del Talento para garantizar que ninguna región se quede atrás. El cambio demográfico representa un reto significativo para la prosperidad y competitividad de la UE. Encuestas indican que el envejecimiento poblacional y la disminución de la población en edad laboral son preocupaciones principales. Sin una acción concertada, la población de la UE podría seguir disminuyendo y envejeciendo, afectando negativamente la economía y aumentando la presión sobre los presupuestos públicos, además de profundizar las brechas socioeconómicas y afectar la cohesión social y territorial. Dubravka &Scaron;uica, vicepresidenta responsable de Democracia y Demografía, ha declarado:” El cambio demográfico tiene profundos efectos en nuestras sociedades y economías, por ejemplo, la caída de las tasas de natalidad en todo nuestro continente y el paso de una sociedad envejecida a una sociedad de longevidad. Dado que el cambio demográfico se está convirtiendo en una realidad tangible, urge actuar también a nivel europeo para que no se convierta en un obstáculo al crecimiento económico y la competitividad de la UE. El conjunto de instrumentos que presentamos hoy tiene por objeto empoderar a todas las generaciones. Se trata de activar la combinación idónea de capacidades y talentos que hace falta para satisfacer las necesidades del mercado laboral y y, para conseguirlo, proponemos actuar en sinergia. en sinergia con los Estados miembros, combinando nuestros instrumentos a escala de la UE con medidas nacionales, de forma que Europa esté preparada para la longevidad”

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