La Comisión establece acciones concretas para una mayor participación de los interlocutores sociales

La Comisión ha presentado una iniciativa para seguir fortaleciendo y promoviendo el diálogo social con acciones concretas a nivel nacional y de la UE. Además, ha renovado su firme compromiso con el diálogo social como piedra angular de la economía social de mercado de la UE y su competitividad. La iniciativa empodera el diálogo social para adaptarse al mundo laboral cambiante y las nuevas tendencias en el mercado laboral, en el contexto de las transiciones hacia una economía digital y climáticamente neutra y el surgimiento de nuevas formas de empleo. Las negociaciones entre organizaciones que representan a empleadores y trabajadores a través del diálogo social y la negociación colectiva ayudan a mejorar las condiciones de vida y de trabajo, como el salario, las horas de trabajo, las vacaciones anuales, la licencia por paternidad, la formación y las medidas de salud y seguridad. También tienen un papel crucial que desempeñar en la adaptación a las cambiantes circunstancias económicas y sociales y en el logro de los aumentos de productividad necesarios para mejorar la competitividad de las empresas europeas. Todo esto ayuda a garantizar la justicia social y la democracia en el trabajo, y a impulsar la prosperidad y la resiliencia de Europa.

Los interlocutores sociales también desempeñan un papel crucial en tiempos de crisis o cambio y es esencial para garantizar la organización eficiente de las actividades de producción industrial y dotar a la fuerza laboral de habilidades verdes y digitales.

Sin embargo, el grado y la calidad de la participación de los interlocutores sociales varía considerablemente de un país a otro. Al mismo tiempo, la afiliación sindical y la proporción de trabajadores cubiertos por convenios colectivos a nivel nacional está disminuyendo. Las formas de empleo más nuevas, como el trabajo en plataformas y ciertos grupos, como los jóvenes, también tienen menos probabilidades de estar representados, y algunos sectores, como el cuidado, experimentan una ausencia casi total de negociación colectiva.

En este contexto, la Comisión ha propuesto una Recomendación del Consejo, que establece cómo los países de la UE pueden seguir reforzando el diálogo social y la negociación colectiva a nivel nacional. La Comisión también ha presentado una Comunicación sobre el refuerzo y la promoción del diálogo social a nivel de la UE.

La propuesta de la Comisión de Recomendación del Consejo recomienda que los Estados miembros garanticen la consulta de los interlocutores sociales sobre el diseño y la implementación de políticas económicas, sociales y de empleo de acuerdo con las prácticas nacionales; alienten a los interlocutores sociales a considerar nuevas formas de trabajo y empleos atípicos, y a comunicar ampliamente los beneficios del diálogo social y cualquier convenio colectivo establecido; y permitan un aumento en la capacidad de las organizaciones de trabajadores y empleadores.

Asimismo, para seguir promoviendo el papel de los interlocutores sociales en la elaboración de políticas de la UE y reforzar el diálogo social sectorial a nivel de la UE, la Comisión ha propuesto un conjunto de medidas.

Además, la Comisión pide a los interlocutores sociales que negocien y celebren más acuerdos de interlocutores sociales y mejoren la afiliación y la representatividad tanto de los sindicatos como de las organizaciones empresariales.

La Comisión también continuará promoviendo el diálogo social a nivel internacional a través de la cooperación regular con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y otros. La Comisión anima a los Estados miembros a seguir ratificando y aplicando efectivamente los convenios de la OIT.

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