En 2024, se registraron desigualdades laborales en la UE relacionadas con la discapacidad, el género y el origen. La brecha de género en el empleo en la UE fue de 10,0 puntos porcentuales, con una tasa de empleo del 80,8 % para los hombres y del 70,8 % para las mujeres. Esta brecha fue un 0,2% inferior a la de 2023 y un 1,1% inferior a la de 2014.
La brecha de género en el empleo fue especialmente pronunciada entre la población nacida en el extranjero, donde la diferencia en las tasas de empleo alcanzó los 18,1 puntos porcentuales. La tasa de empleo de los hombres nacidos en el extranjero fue del 83,1 %, en comparación con el 65,0 % de las mujeres. Las mujeres nacidas en el extranjero también experimentaron tasas de empleo 15,7 puntos porcentuales inferiores a las de las mujeres autóctonas, según ha informado Eurostat.
La brecha de empleo fue especialmente llamativa entre personas con y sin discapacidad, que ascendió a 24 puntos porcentuales.
