En 2023, cerca del 40% de los ciudadanos de fuera de la UE estaban sobrecualificados

El porcentaje de sobrecualificación fue del 39,4% para los ciudadanos no pertenecientes a la UE (0,1 puntos porcentuales (pp) inferior al de 2022) y del 31,3% para los ciudadanos de otros países de la UE (-0,3 pp). Por el contrario, la tasa de sobrecualificación de los nacionales se situó en el 20,8%, 0,3 pp menos que en el año anterior. Entre los países de la UE, en 2023, la mayor proporción de ciudadanos no comunitarios sobrecualificados se registró en Grecia (69,6%), Italia (64,1%) y España (56,0%).

En el caso de los ciudadanos de otros países de la UE, la mayor proporción de trabajadores sobrecualificados se registró en Italia (45,1%), seguida de Chipre (43,1%) y España (42,3%).

La proporción de personas con empleo sobrecualificadas fue la más alta de España (34,4%), Grecia (31,1%) y Chipre (27,5%). En 2023, la tasa de sobrecualificación entre las mujeres no pertenecientes a la UE era de 6,7 pp más alta que la tasa de los ciudadanos no pertenecientes a la UE. También era 3,2 pp más alto para los ciudadanos de otros países de la UE. En el caso de las nacionales, la tasa de mujeres fue 1,2 pp más alta que entre los hombres.

Si se miran las tasas de sobrecalificación por sexo, los datos muestran que las mujeres representan tasas más altas que los hombres. Por último, en 2023, la tasa de sobrecualificación entre las mujeres no pertenecientes a la UE era de 6,7 pp más alta que la tasa de los ciudadanos no pertenecientes a la UE. También era 3,2 pp más alto para los ciudadanos de otros países de la UE. En el caso de las nacionales, la tasa de mujeres fue 1,2 pp más alta que entre los hombres.