Bruselas refuerza su compromiso con la igualdad de género con su hoja de ruta para los derechos de las mujeres

En vísperas del 8 de marzo, la Comisión Europea ha presentado una hoja de ruta para los derechos de avanzar hacia una sociedad más equitativa en términos de género. Enmarcada en la Estrategia de Igualdad de Género 2020-2025, esta iniciativa busca consolidar los avances alcanzados en los últimos años y trazar una visión política a largo plazo que garantice la igualdad en Europa. A pesar de los avances, señaló la comisaria europea de Igualdad, Hadja Lahbib, el informe de igualdad de género de 2025 evidencia que persisten desigualdades estructurales en la Unión Europea, lo que, según Lahbib, hace necesaria una estrategia más robusta para cerrar las brechas existentes. Lucha contra la violencia de género Uno de los pilares de esta hoja de ruta es la lucha contra la violencia de género. Según el informe, una de cada tres mujeres en la Unión Europea ha sido víctima de violencia física y/o sexual, por lo que los avances en esta materia, insistió la comisaria, siguen siendo insuficientes. Por ello, la Comisión busca erradicar todas las formas de violencia contra mujeres y niñas, incluyendo la violencia doméstica, la violencia sexual y la violación basada en la falta de consentimiento. Además, pretende reforzar la protección y el apoyo a las víctimas, asegurando que los Estados miembros implementen medidas eficaces para prevenir estos delitos y ofrecer asistencia integral a quienes los sufren. Salud con perspectiva de género Otro eje de la estrategia es la promoción de altos estándares de salud, con especial énfasis en el acceso a la salud sexual y reproductiva. Bruselas busca complementar los esfuerzos de los Estados miembros para garantizar que todas las mujeres puedan acceder a servicios de salud de calidad, incluidos los relacionados con la anticoncepción, la maternidad y el aborto seguro donde sea legal. Asimismo, se propone impulsar la investigación médica con perspectiva de género, promoviendo ensayos clínicos y tratamientos que consideren las diferencias biológicas y sociales que influyen en la salud de las mujeres. “Nuestros cuerpos no son más débiles”, destacó Lahbib, “es que la investigación médica ha priorizado históricamente al hombre”. Cierre de la brecha salarial El ámbito laboral es otra de las grandes prioridades. En palabras de la comisaria, “en 2025, las mujeres siguen sin cobrar lo mismo que los hombres por el mismo trabajo”. Aunque la brecha salarial se ha reducido en la última década, sigue superando el 10 % en la mayoría de los países. En 2023, la diferencia salarial sin ajustar en la UE-27 se situó en el 12 % de media, según datos provisionales. Para acelerar la reducción de estas diferencias económicas, la Comisión propone medidas que fomenten la transparencia salarial y el reconocimiento del valor del trabajo femenino. También busca fortalecer la educación financiera de mujeres y niñas para potenciar su autonomía económica y mejorar su acceso a recursos y oportunidades laborales. Equilibrio entre vida laboral y personal El informe anual de igualdad revela que las mujeres siguen asumiendo la mayoría de las responsabilidades de cuidado en los hogares, lo que limita su acceso al empleo y a oportunidades de desarrollo profesional. De acuerdo con datos del EIGE, más de la mitad de las mujeres con hijos menores de 12 años dedican al menos cinco horas diarias al cuidado de sus hijos, frente a menos de un tercio de los hombres (56 % frente a 26 %). Ante esta realidad, la Comisión propone políticas que fomenten una distribución equitativa de las tareas de cuidado entre hombres y mujeres, además de incentivar inversiones en el sector del cuidado para garantizar empleos de calidad. Con estas medidas, se busca facilitar la conciliación entre el trabajo y la vida familiar sin que ello implique una sobrecarga para las mujeres. Educación y representación femenina La educación es otro eje estratégico de la hoja de ruta. La Comisión Europea quiere garantizar que la igualdad de género se refleje en todos los niveles educativos, impulsando la participación de niñas y mujeres en áreas tradicionalmente masculinizadas como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). De manera complementaria, se busca incentivar la presencia de niños y hombres en sectores como la educación, la salud y el bienestar, promoviendo una distribución más equitativa en todas las áreas profesionales. Asimismo, la estrategia incluye medidas para aumentar la representación de las mujeres en la política y en puestos de liderazgo. El Ejecutivo comunitario quiere asegurar una mayor presencia femenina en la toma de decisiones y garantizar la seguridad de las mujeres en la esfera política, combatiendo el sexismo en estos entornos para fomentar sociedades más inclusivas y democráticas. Un compromiso institucional sólido Para que estas iniciativas sean efectivas, la hoja de ruta subraya la necesidad de instituciones sólidas que velen por los derechos de las mujeres. En este sentido, la Comisión enfatiza la importancia de contar con estructuras especializadas en igualdad de género dentro de las administraciones públicas, así como la asignación de fondos sostenibles para políticas de igualdad y organizaciones que trabajan en la defensa de los derechos de las mujeres. Además, se destaca la relevancia de incluir el enfoque de género en todas las políticas públicas y presupuestos, garantizando que la igualdad de género sea un principio transversal en la toma de decisiones a nivel europeo. Finalmente, la Comisión Europea ha instado a los Estados miembros, al Parlamento Europeo y a otras instituciones a comprometerse con esta hoja de ruta y a tomar medidas concretas dentro de sus competencias para convertir la igualdad de género en una realidad.

Contenido relacionado

1 de cada 6 personas de la UE consumía tabaco o productos relacionados a diario en 2025

Chinchón, Finlandia o Gutenberg, planes de ‘Selección Fin de Semana’

Los robos residenciales en la UE han disminuido un 38 % en una década

España, país pionero en la Unión Europea en la supresión del prospecto en papel en medicamentos de ámbito hospitalario