Los ministros de Empleo y Política Social discuten el impacto de la IA en el trabajo, la digitalización y la conciliación laboral

Los ministros de Empleo y Política Social, junto con la vicepresidenta de la Comisión Europea, Roxana Minzatu, abordaron en Varsovia los principales desafíos que enfrenta el mercado laboral europeo y la política social, incluyendo la digitalización, la integración de migrantes y la igualdad en el mercado laboral, con un enfoque especial en las responsabilidades familiares. Uno d elos principales debates del encuentro fue el impacto de la digitalización en el mundo del trabajo, especialmente con el uso creciente de inteligencia artificial (IA) y algoritmos. Si bien se reconocieron los beneficios de estas tecnologías, como la innovación y la productividad, también se señalaron riesgos como la falta de transparencia en la toma de decisiones algorítmica, la erosión de los derechos colectivos y la posibilidad de una vigilancia excesiva de los empleados. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Ministra de Familia, Trabajo y Política Social de Polonia, destacó que el cambio tecnológico "debería servir a las empresas, agilizar la gestión y apoyar a los trabajadores: debería hacernos la vida más fácil, no más difícil". En este sentido, subrayó la necesidad de que la transformación digital se gestione de forma que beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores, señalando que "debe diseñarse e implementarse mediante un proceso de diálogo y cooperación con los interlocutores sociales y los trabajadores. El diálogo social y una legislación que se adapte al ritmo de los cambios tecnológicos son las mejores garantías para que Europa navegue con éxito por la revolución digital". Los ministros coincidieron en la necesidad de fortalecer el papel de los sindicatos y los representantes de los trabajadores en las decisiones sobre la implementación de la IA, y abogaron por adaptar la legislación europea para garantizar los derechos de los trabajadores, como el derecho a la información y la consulta. La integración de migrantes también estuvo en el foco de la reunión. Los ministros subrayaron que la integración exitosa no solo depende del acceso al mercado laboral, sino también de mejorar el acceso a servicios clave como la educación, la sanidad y la vivienda. Acordaron la necesidad de agilizar los procesos administrativos, como el reconocimiento de cualificaciones profesionales, y de reducir las barreras burocráticas para facilitar una inclusión social y profesional más efectiva de los migrantes. En cuanto a la igualdad de género en el mercado laboral, los ministros discutieron la importancia de apoyar a los trabajadores con responsabilidades de cuidado, especialmente a las mujeres, para que puedan conciliar trabajo y familia. Se destacó que la distribución desigual de las responsabilidades domésticas sigue siendo un obstáculo importante para la participación de las mujeres en el mercado laboral. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk afirmó que “la conciliación de la vida profesional y familiar sigue siendo un desafío importante, especialmente para las mujeres. Necesitamos políticas que apoyen a los trabajadores y les ofrezcan flexibilidad para equilibrar estas responsabilidades”. Además, se puso énfasis en la necesidad de modalidades de empleo flexibles y en proporcionar más apoyo a la "generación sándwich", que cuida simultáneamente de niños y familiares mayores.La reunión concluyó con un consenso sobre la necesidad de seguir desarrollando políticas que promuevan la igualdad laboral y apoyen a las personas que combinan trabajo y responsabilidades familiares. Los ministros acordaron continuar trabajando en soluciones innovadoras para facilitar la conciliación de la vida profesional y privada, así como en el fortalecimiento de los derechos laborales en el contexto digital. La ministra Dziemianowicz-Bąk cerró la sesión destacando que la UE debe mantener su enfoque en la calidad: "Somos fuertes en la UE porque invertimos en la calidad de nuestra economía, nuestros empleos y nuestra política social, y eso puede ser una ventaja comparativa en la competencia global". La próxima reunión ministerial de EPSCO se celebrará en junio de 2025 en Luxemburgo, donde se discutirán temas como la lucha contra la pobreza y la transformación de las plataformas digitales.

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