España ocupa el 4º puesto en el Índice de Igualdad de Género de la UE

El Instituto Europeo de Igualdad de Género ha publicado este martes los resultados de del Índice de Igualdad de Género 2023 que revela que España ocupa por primera vez el 4º puesto en la UE (76,4 puntos), tan sólo por debajo de Suecia, Países Bajos y Dinamarca y 8 puestos por encima de la media de los países de la Unión. Se trata de un análisis que el Instituto Europeo de Igualdad de Género elabora anualmente como indicador del status quo de la igualdad de género en la UE. La edición de este año muestra el mayor salto anual en la puntuación general de la historia del Índice situando a la UE en 70,2 puntos sobre 100.

A pesar de que países como Suecia, Países Bajos o Dinamarca siguen encabezando la lista, España se ha colocado en el cuarto puesto adelantado a países como Finlandia que solían liderar el índice. Y es que desde 2010, la puntuación de España ha aumentado en 10 puntos.

Irene Montero , Ministra de Igualdad en funciones ha expresado en la red social X que “es una muy buena noticia para todas las mujeres de nuestro país y es un orgullo que reconozcan el trabajo del Ministerio de Igualdad y de un Gobierno que ha apostado y ha avanzado en derechos feministas con valentía”.

Por otro lado, los Estados miembros con puntuación más baja son República Checa, Hungría y Rumanía, siendo este último el que ocupa el 27º puesto.

El resultados del índice también señalan otros datos como que a pesar de que la brecha de género en materia de prestación de cuidados asistenciales está disminuyendo, los cuidado no remunerados siguen registrando desigualdad entre mujeres y hombres.

También se ha observado un avance en los consejos de administración de las empresas , aunque no tanto en los parlamento nacionales. Y es que por primera vez en diez años, , el número de mujeres en los parlamentos y en los consejos de administración ha alcanzado el 33 %.

Sin embargo, los resultado en materia de segregación de género en el mercado laboral no han sido positivos puesto que el índice muestra que el mercado laboral sigue tan segregado por género hoy como hace diez años. A pesar de que las mujeres están progresando gradualmente en campos STEM, siguen teniendo menor presencia que el género opuesto. Mientras tanto, la proporción de hombres en trabajos relacionados con la educación, salud y bienestar se mantiene constante.

IGUALDAD DE GÉNERO Y PACTO VERDE EUROPEO

El EIGE ha revelado los resultados del Índice este martes durante una conferencia virtual transmitida en directo desde el estudio multimedia del Parlamento Europeo donde se ha abordado la relación ente la igualdad de género y el Pacto Verde. Carlien Scheele, directora del EIGE,ha explicaod que “cuando hablamos del cambio climático, lo que veo es que para mucha gente es abrumador. Están ocurriendo muchas cosas que sencillamente no entendemos y que por sí solas nos harían comprender la conexión entre la igualdad de género y el acuerdo ecológico y el cambio climático”. Ha señalado que muchas de las medidas que los gobiernos están tomando para combatir el cambio climático cuestan dinero y que las personas en situación de pobreza en la Unión Europea suelen ser mujeres. Asimismo, ha subrayado la importancia de que más mujeres participen en el sector de las energías renovables, que haya un reparto más equitativo de las responsabilidades de reciclaje en casa, más equilibrio de género en la toma de decisiones medioambientales y un transporte público sostenible más seguro.

“Creo que todos tenemos una responsabilidad en la lucha contra el cambio climático y espero que en los debates de hoy también quede claro a nivel individual como ciudadanos”, ha apuntado.

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