La Comisión lanza una plataforma para abordar desafíos demográficos en la UE

La Comisión Europea está intensificando sus esfuerzos para recuperar los desafíos planteados por la transición demográfica que enfrenta la UE, creando la plataforma Harnessing Talents (HTP) y llamando a las partes interesadas a unirse a nuevos grupos de trabajos relevantes. Las actuaciones de éstos contribuyen a dar respuesta concreta a problemas como la reducción de la población en edad de trabajar y el abandono de los jóvenes de determinadas regiones. En un contexto de crecientes disparidades territoriales y una creciente brecha entre las zonas urbanas y rurales, la población en edad de trabajar de la UE ha disminuido globalmente en 3,5 millones de personas entre 2015 y 2020 y se prevé que pierda otros 35 millones de personas para 2050.

Los Estados (que representan casi el 30 % de la población de la UE) se ven gravemente afectados por este descenso, así como por una baja proporción de graduados universitarios y de educación superior, y por una movilidad negativa de su población de 15 a 39 años, encontrándose en el -llamada “trampa del desarrollo del talento”.

La plataforma servirá como punto de referencia para la acción de la UE ante todos estos desafíos demográficos. A través de la plataforma, la Comisión promoverá eventos y mejores prácticas, así como el acceso a asistencia técnica y asesoramiento a las regiones que lo necesiten, incluido un servicio de asistencia dedicado.

El formato de la placa Harnessing Talents garantizará que las regiones afectadas reciban la orientación y la información que necesitan para desarrollar e implementar planes integrales y personalizados para capacitar, atraer y retener talentos.

La Comisión también está lanzando una convocatoria de expresiones de interés para las partes interesadas europeas, nacionales y regionales para unirse a 4 grupos de trabajo centrados en salud, digitalización investigación e innovación y desarrollo territorial. Los interesados ??pueden postularse hasta el 15 de septiembre.

La información recopilada se utilizará para orientar posibles acciones por regiones para combatir la fuga de cerebros y aprovechar el talento y la plataforma de que la creación de los grupos de trabajo represente un seguimiento concreto de la comunicación de enero sobre la explotación de talentos en las regiones de Europa.