Los costes laborales por hora media en el sector económico en 2023, oscilaron en 31,8 euros en la UE y en 35,6 euros en la zona del euro, frente a 30,2 y 34,0, respectivamente, en 2022. Se observan diferencias significativas entre los distintos países: Bulgaria (9,3), Rumanía (11,0) y Hungría (12,8) registraban los costes laborales más bajos mientras que en Luxemburgo (5,59,9), Dinamarca (48,1) y Bélgica (47,1) se daban los más altos Si se mide por los distintos sectores, en la industria fueron de 32,2 euros en la UE y 38,0 euros en la zona del euro. En construcción, eran de 28,5 y 31,9 euros, respectivamente. En servicios, los costes laborales por hora oscilaron entre 31,8 euros en la UE y 34,8 euros en la zona del euro. En la economía principalmente no empresarial (excluida la administración pública), eran de 32,4 y 35,7 euros, respectivamente. Los costes laborales se componen de dos elementos, los salarios y los gastos no salariales (cotización en la seguridad social de los empleados). La proporción de los costes no salariales en los costes laborales totales para toda la economía fue del 24,7% en la UE y del 25,5% en la zona del euro. Las cuotas más bajas de los costes no salariales se registraron en Malta (1,4%), Rumanía (5,0%) y Lituania (5,4%), mientras que la más altas se dieron en Suecia (32,2%) y Francia (31,9%). Si se compara con 2022, Los costes laborales por hora aumentaron un 5,3% en la UE. Este incremento afectó a todos los países, en especial a Croacia (14,2%), Lituania (12,4%) y Estonia (11,7%). En el caso de los países de la UE fuera de la zona del euro, los costes laborales por hora expresados en moneda nacional aumentaron en 2023 en todos los países, Hungría (17,0%), Rumanía (16,5%), Bulgaria (14,0%) y Polonia (12,4%), registraron los mayores incrementos, mientras que Dinamarca (2,7%), fue el menos notable.
