El Consejo EPSCO analiza medidas para prolongar la vida laboral y fomentar la empleabilidad de los mayores

El Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumo (EPSCO), en su reunión de este lunes en Bruselas, abordó un debate centrado en los desafíos del envejecimiento poblacional en Europa y las estrategias para fomentar la actividad profesional de las personas mayores. Los ministros analizaron incentivos y soluciones sistémicas para prolongar la permanencia de los trabajadores en el mercado laboral o facilitar su reincorporación, con el objetivo de mitigar la escasez de mano de obra y competencias, así como prevenir o reducir la pobreza en la tercera edad dentro de la Unión Europea. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra polaca de Familia, Trabajo y Política Social, destacó que el envejecimiento demográfico supone tanto desafíos como oportunidades. “Debemos formular herramientas que incentiven a las personas en edad de jubilación a seguir trabajando, pero también adaptar el mercado laboral para que puedan hacerlo sin barreras que les impidan tomar esta decisión”, subrayó. El debate se centró en el papel del Semestre Europeo en la gestión de estos retos, abordando la necesidad de mejorar la capacitación y la reconversión profesional de los mayores, combatir los estereotipos negativos y atender las dificultades específicas que enfrentan las mujeres en este contexto. Varios Estados miembros compartieron políticas implementadas en sus países para favorecer una vida laboral más extensa. Entre las medidas discutidas, se destacó la importancia de los incentivos fiscales tanto para las empresas que contraten a trabajadores mayores como para aquellos en edad de jubilación que opten por seguir trabajando o reincorporarse al mercado laboral. “Debe ser siempre una opción voluntaria si deciden continuar”, afirmó Dziemianowicz-Bąk. Como resultado del debate, la presidencia polaca elaborará una serie de conclusiones con un paquete de soluciones dirigidas a este grupo poblacional. Otros asuntos En el marco del Semestre Europeo 2025, los ministros de Asuntos Sociales aprobaron la contribución sobre los aspectos sociales y de empleo de la Recomendación sobre la política económica de la zona del euro para 2025. También adoptaron el Informe Conjunto sobre Empleo y sus conclusiones. Los presidentes del Comité de Empleo y del Comité de Protección Social presentaron una carta en la que detallan los aspectos laborales y estructurales de los planes fiscales a mediano plazo relacionados con el Consejo EPSCO. Además, la reunión incluyó información sobre eventos organizados por la presidencia polaca y sobre la Cumbre Social Tripartita. Se debatió la necesidad de actualizar la Directiva 79/7 en materia de igualdad de trato en seguridad social, una propuesta presentada por España. La Comisión Europea expuso la iniciativa "Una unión de competencias" y el Pacto para el Diálogo Social Europeo. También se discutió la posible retirada de la Directiva sobre igualdad de trato, un tema planteado por varios Estados miembros. Durante la sesión, el Comité de Empleo y el Comité de Protección Social presentaron sus programas de trabajo para 2025. Por último, durante el almuerzo se llevó a cabo un debate informal sobre el derecho a la desconexión digital. Los ministros intercambiaron ideas sobre la importancia de concienciar a empleadores y trabajadores respecto a los riesgos de la cultura del "siempre conectado" y compartieron experiencias nacionales en la implementación de este derecho.

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